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  Preavviso in caso di dimissioni o licenziamento del dirigente - cosa prevedono i contratti del settore industria, commercio e agricoltura

 

 

 
 
 

Approfondimento del 22.11.2010

 

L’art. 2118 del Codice civile, comma 1, prevede che ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, dando il preavviso nel termine e nei modi stabiliti dagli usi o secondo equità”.

 

L’istituto del preavviso, che si applica solamente nel caso di contratto a tempo indeterminato, ha come finalità quella di consentire al lavoratore di trovare un nuovo lavoro e al datore di lavoro di rimpiazzare il dipendente licenziato.

 

Vediamo quali sono i termini del preavviso previsti nei principali contratti applicabili ai dirigenti.

 

 

INDUSTRIA.

Nel settore dell’industria i termini da rispettare sono i seguenti:

 

  • Risoluzione da parte del datore di lavoro:

    • mesi 8 di preavviso se il dirigente ha un'anzianità di servizio non superiore a 2 anni;

    • un ulteriore ½ mese per ogni successivo anno d’anzianità con un massimo di altri 4 mesi di preavviso.  Quindi il periodo massimo di preavviso non  può comunque superare i 12 mesi.

 

  • Dimissioni da parte del dirigente:

il  dirigente dimissionario deve dare al datore di lavoro un  preavviso  i cui termini saranno pari a 1/3 di quelli sopra indicati, pertanto si avrà

  • 1/3 di mesi 8 se il dirigente ha un’anzianità di servizio non superiore a 2 anni;

  • 1/3 di 8 mesi + ½ mese per ogni successivo anno d’anzianità con un massimo di altri 4 mesi di preavviso.

 

 

COMMERCIO.

Nel settore del commercio i termini da rispettare sono i seguenti:

 

  • Risoluzione da parte del datore di lavoro:

    • 6 mesi per anzianità di servizio fino a 4 anni;

    • 8 mesi per anzianità di servizio da 4 a 8 anni;

    • 10 mesi per anzianità di servizio da 8 a 12 anni;

    • 12 mesi per anzianità di servizio oltre 12 anni.

 

  • Dimissioni da parte del dirigente:

    • 2 mesi per anzianità di servizio fino a 2 anni;

    • 3 mesi per anzianità di servizio da 2 a 5 anni;

    • 4 mesi per anzianità di servizio oltre 5 anni.

 

AGRICOLTURA.

Nel settore dell’agricoltura i termini da rispettare sono i seguenti:

 

  • Risoluzione da parte del datore di lavoro:

    • 5 mesi per anzianità di mansione non superiore ai 2 anni;

    • un ulteriore ½ mese per ogni successivo anno di anzianità con un massimo di altri 7 mesi di preavviso.

Termini maggiori di preavviso sono previsti nel caso in cui il dirigente abbia maturato presso la stessa azienda,  in categoria  impiegatizia, un'anzianità di servizio e non sia intervenuta l'effettiva risoluzione del rapporto di lavoro al momento del passaggio a dirigente.

 

  • Dimissioni da parte del dirigente: il dirigente è tenuto a dare un preavviso di 3 mesi a prescindere dall’anzianità maturata.

 

 
   

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