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Per
poter calcolare correttamente l’indennità sostitutiva del preavviso
occorre conoscere due elementi:
ELEMENTI
DI CALCOLO DELL’INDENNITA’ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO
Per
calcolare l’indennità sostitutiva del preavviso occorre fare
riferimento a tutti gli elementi della retribuzione che hanno un
carattere continuativo.
Inoltre
bisogna tenere conto anche dell’equivalente in natura della
retribuzione come vitto e alloggio dovuti al dipendente.
Se
la retribuzione è formata anche da elementi variabili, come provvigioni,
premi di produzione, partecipazione ad utili, l’indennità
va calcolata sulla media degli emolumenti degli ultimi tre anni di
servizio o del minor tempo di servizio prestato.
L’indennità
sostitutiva del preavviso deve essere calcolata sulla retribuzione in
atto al momento della risoluzione del rapporto e occorre tenere conto
anche di eventuali ratei di tredicesima mensilità e altre mensilità
aggiuntive.
CALCOLO
DELL’INDENNITA’ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO
Vediamo
come va calcolata l’indennità sostitutiva del preavviso. I dati riportati
negli esempi sono solamente indicativi e non sono tratti da alcun contratto
in particolare.
Esempio
1.
Preavviso:
2 mesi
Retribuzione
mensilizzata
Paga
base: 800 euro – Contingenza 500 euro – scatti 20 euro
Spettano
la tredicesima e la quattordicesima mensilità
Retribuzione
lorda mensile: 800 + 500 + 20 = 1.320
Rateo
di tredicesima mensilità: 1.320 : 12 mesi = 110
Rateo
di quattordicesima mensilità: 1.320 : 12 mesi = 110
Retribuzione
lorda mensile + ratei mensilità aggiuntive = 1.320 + 110 + 110 = 1.540
Indennità
sostitutiva del preavviso: 1.540 x 2 mesi = 3.080
Esempio
2.
Preavviso:
1 mese e 1/2
Retribuzione
mensilizzata
Paga
base: 800 euro – Contingenza 500 euro – scatti 20 euro
Indennità
sostitutiva di mensa: 12 euro mensili
Spetta
la tredicesima mensilità
Spetta
un premio di produzione che negli ultimi tre anni è stato, rispettivamente,
di 320 euro, 404 euro, 500 euro.
Retribuzione
lorda mensile: 800 + 500 + 20 = 1.320
Retribuzione
lorda mensile aumentata dell’indennità sostitutiva di mensa: 1.320 + 12 =
1.332
Rateo
di tredicesima mensilità: 1.332 : 12 mesi = 111
Rateo
mensile premio di produzione [(320 + 404 + 500)/3 anni]/ 12 mesi = 34 euro
Retribuzione
lorda mensile + ratei mensilità aggiuntive + rateo premio di produzione =
1.332 + 111 + 34 = 1.477 euro
Indennità
sostitutiva del preavviso: 1.477 x 1,5 mesi = 2.215,5
Esempio
3.
Preavviso:
1 mese e 1/2
Retribuzione
mensilizzata
Paga
base: 800 euro – Contingenza 500 euro – scatti 20 euro
Indennità
sostitutiva di mensa: 12 euro mensili
Spetta
la tredicesima mensilità
Spetta
un premio in misura fissa da stabilirsi di anno in anno che nell’ultimo
anno è stato pari a 480 euro.
Retribuzione
lorda mensile: 800 + 500 + 20 = 1.320
Retribuzione
lorda mensile aumentata dell’indennità sostitutiva di mensa: 1.320 + 12 =
1.332
Rateo
di tredicesima mensilità: 1.332 : 12 mesi = 111
Rateo
mensile premio 480/ 12 mesi = 40 euro
Retribuzione
lorda mensile + ratei mensilità aggiuntive + rateo di premio = 1.332 + 111
+ 40 = 1.483 euro
Indennità
sostitutiva del preavviso: 1.483 x 1,5 mesi = 2.224,5 euro
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