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Quando
parliamo di gruppi aziendali possiamo distinguere, a seconda della
struttura del gruppo stesso, i gruppi verticali dai gruppi
orizzontali.
Nei
gruppi verticali, la strategia economica unitaria è assicurata dal legame
finanziario che lega la società capogruppo alle altre aziende
attraverso la partecipazione della prima al capitale delle altre
imprese del gruppo.
Esempio:
La
società capogruppo A partecipa al capitale delle società B, C, D facenti
parte del gruppo.
Nei
gruppi orizzontali, invece, le varie società del gruppo si trovano
in una situazione di sostanziale eguaglianza. Quindi essi sono
caratterizzati da un minor grado di integrazione tra le varie aziende
rispetto ai gruppi verticali e la strategia economica unitaria viene
realizzata grazie ad accordi contrattuali.
Ovviamente
è possibile avere anche gruppi con strutture intermedie nelle quali si
possono trovare sia le caratteristiche proprie dei gruppi verticali che di
quelli orizzontali. In questa ipotesi ci troviamo di fronte a dei gruppi
misti.
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