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Per costi sostenuti per
l’addestramento e la qualificazione del personale dipendente e degli
agenti si intendendo i costi per il personale docente e per il
materiale didattico.
Secondo i principi contabili
nazionali (OIC 24), tali costi non sono capitalizzabili.
Questa regola generale presenta, tuttavia,
delle eccezioni. Pertanto i
costi per l’addestramento e la qualificazione del personale
sono capitalizzabili se:
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sono stati sostenuti
nella fase di start up dell’impresa;
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sono stati sostenuti in un processo di
riconversione o ristrutturazione che determinano un profondo cambiamento
della struttura produttiva o amministrativa dell’impresa. I costi per
l’addestramento di agenti sono capitalizzabili anche se sostenuti per un
processo di ristrutturazione commerciale. Tali processi devono
risultare da piani aziendali approvati dagli amministratori dai quali
si evidenzi che l'impresa prevede di avere dei flussi di redditi tali da
poter coprire l'ammortamento dei costi in questione.
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