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  Obiettivi aziendali - Ogni impresa ha degli obiettivi da raggiungere

 


 

 
 

Approfondimento del 23.06.2007

 

In genere accade che, nelle imprese di medie e grandi dimensioni, questi obiettivi vengono stabiliti in maniera dichiarata.

Nelle piccole imprese, soprattutto quelle individuali, può accadere che l’obiettivo dell’impresa non sia definito in maniera chiara e portato a conoscenza dei terzi in modo esplicito. Tuttavia esso esiste sempre, magari solo nella mente dell’imprenditore. I suoi contorni potranno essere non del tutto chiari, ma un obiettivo da raggiungere c’è sempre.

 

Si è soliti distinguere tra:

  • grandi obiettivi

  • obiettivi di lungo termine

  • obiettivi di breve termine.

 

I grandi obiettivi costituiscono la missione dell’impresa o mission aziendale. La missione dell’impresa, in genere, è formulata in modo generale. Esso non è altro che lo scopo ultimo dell’impresa, ma anche di qualsiasi altra organizzazione.

Definire la missione dell’impresa significa rispondere alle domande:

  • Chi siamo?

  • Cosa vogliamo fare?

  • Perché lo facciamo?

 

Per comprendere meglio cosa si intende per missione dell’impresa, vediamo, attraverso alcuni esempi concreti in cosa può consistere la mission aziendale.

 

Walt Disney - Rendere felici le persone.

 

Microsoft – Consentire a persone e organizzazioni di tutto il mondo di realizzare appieno il proprio potenziale.

 

SDA Bocconi - Contribuire allo sviluppo delle persone, delle aziende, delle istituzioni e dei sistemi economici generando e diffondendo conoscenze e competenze nell’area del management.
 

Gruppo generali:  affermarsi tra i leader, in termini di redditività, nei Paesi Europei di maggiore operatività, e collocarsi fra i protagonisti nei Paesi a forte potenziale. Crescere nel mercato retail e delle piccole e medie imprese, con una strategia distributiva che punta principalmente sulle reti agenziali con un approccio multi-brand e multi-local.

 

 

 

Gli obiettivi di lungo e di breve termine sono fissati in modo più preciso e sono espressi, in genere, in termini di profitto da raggiungere.

La differenza tra tali obiettivi è in relazione al tempo relativo al loro raggiungimento. L’obiettivo di breve periodo è un obiettivo da raggiungere in tempi breve, mentre quello di lungo periodo è da raggiungere in un maggior lasso di tempo.

 

L’obiettivo di lungo periodo è scisso in una serie di obiettivi a breve il cui raggiungimento consente di realizzare l’obiettivo di lungo termine. 

 
   
   

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Cambiamento dello scenario e obiettivi aziendali


   

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