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Può accadere che il dipendente chieda, al
proprio datore di lavoro, un anticipo sulla busta paga.
Tale anticipo deve essere registrato in
contabilità.
Supponiamo che in data 20/05, il dipendente
Caio chieda ed ottenga un anticipo di 500 euro sulla retribuzione del mese.
Essa viene corrisposta in contanti.
La scrittura da rilevare in partita doppia è
la seguente:
In dare viene movimentato il conto finanziario
“Dipendenti c/anticipi retribuzione” che accoglie il credito vantato
dall’impresa per l’acconto versato al dipendente sulla retribuzione non
ancora liquidata.
Al posto di questo conto si può usare anche il
conto "Personale c/anticipi" o un altro conto similare.
In avere, nel nostro esempio, è stato
movimentato il conto “Cassa” poiché il pagamento dell’acconto è effettuato
in contanti.
Al termine del mese l’impresa provvede alla
determinazione della retribuzione dovuta al dipendente e alla rilevazione
contabile del debito verso il dipendente per tale importo. Esso viene
registrato in avere del conto “Dipendenti c/retribuzione”.
Supponiamo che tale conto accolga un importo
di 1.300 euro.
Al momento del pagamento della retribuzione,
l’impresa trattiene quanto già pagato al dipendente a titolo di acconto e
versa la sola differenza.
Ipotizziamo che la retribuzione venga pagata
con assegno bancario. La scrittura da rilevare in partita doppia sarà:
In questo modo il conto “Dipendenti c/anticipi
retribuzione” risulta chiuso. |
