FAC SIMILE CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO
UN MODELLO DI CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO STIPULATO TRA DIPENDENTE E DATORE DI LAVORO
In data ..................., nella sede di ............................, fra i Signori:
- il/la sig.re/ra................................. , legale rappresentante della ditta............................;
- il/la sig.re/ra ....................., che agisce in nome e per conto proprio, di seguito “lavoratore”.
VIENE CONCLUSO QUANTO SEGUE
Art. 1
Tra le parti viene stipulato un rapporto di lavoro a tempo..................con orario a tempo.......................
Il rapporto ha inizio in data ........................
Art. 2
Il rapporto di lavoro ha per oggetto lo svolgimento delle funzioni di .................., categoria .................... livello................
Al lavoratore è corrisposto il trattamento economico previsto dal CCNL applicabile.
Art. 3
La prestazione lavorativa si svolge presso..........................
Art. 4
L’orario di lavoro è fissato in ................. ore settimanali.
Art. 5
L’assunzione è effettuata in prova per un periodo di....................... di effettivo servizio.
Art. 6
Il lavoratore ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito di...........................giornate lavorative.
Art.7
Il lavoratore può, in qualunque momento, recedere dal rapporto di lavoro. Il recesso deve essere presentato per iscritto almeno...................., ed il dipendente è tenuto a proseguire nell’adempimento di tutti i suoi obblighi contrattuali fino alla scadenza del preavviso. In caso di mancato preavviso o di mancato adempimento degli obblighi contrattuali fino alla scadenza è dovuta un’ indennità equivalente all’importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso.
Art. 8
Per quanto non espressamente previsto da tele contratto si rimanda alle norme del Codice civile e a quelle del CCNL del settore.........................
Il lavoratore (Firma)...........................
Il datore di lavoro (Firma)................................
